Le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche est un poste essentiel au sein des équipes dédiées à la Petite Enfance. Chargé(e) d’accompagner les enfants dans leur quotidien, l’auxiliaire de puériculture participe activement à leur bien-être et à leur développement.
Les missions principales d’un / d’une auxiliaire de puériculture en crèche
L’auxiliaire de puériculture en crèche occupe un rôle clé dans l’accompagnement des enfants et le soutien à leur épanouissement. Ce professionnel de la Petite Enfance endosse plusieurs responsabilités au quotidien. Voici les missions principales qui lui incombent :
Soutien à l’éveil et au développement des enfants 👶
L’auxiliaire de puériculture contribue activement à l’éveil et au développement des enfants en proposant des activités pédagogiques adaptées à leur âge et à leurs besoins.
Il/elle participe également au suivi de leur progression et à l’élaboration de projets éducatifs.
Collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire 🤝
L’auxiliaire de puériculture travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des professionnels de la crèche, tels que les éducateurs de jeunes enfants, les psychomotriciens, les directeurs de crèche et les infirmiers.
Cette coopération permet d’assurer une prise en charge globale et cohérente des besoins des enfants.
Hygiène et sécurité 🧼
Garant de la santé et du bien-être des enfants, l’auxiliaire de puériculture est responsable de l’hygiène et de la sécurité au sein de la crèche.
Il/elle veille notamment à la propreté des locaux, au respect des règles d’hygiène et à la prévention des accidents.
Formation et diplômes requis pour devenir auxiliaire de puériculture en crèche
Pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche, il est nécessaire de suivre une formation spécifique et d’obtenir un diplôme d’État. Découvrez ci-dessous les étapes à suivre pour accéder à cette profession passionnante au sein du secteur de la Petite Enfance.
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)
Le DEAP est le diplôme requis pour exercer le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche. Cette formation professionnelle, d’une durée de 10 mois, permet d’acquérir les compétences nécessaires pour assurer les missions propres à ce métier.
Elle se compose de cours théoriques et de stages pratiques en structures d’accueil de la Petite Enfance.
Processus d’admission et de formation
L’admission au DEAP s’effectue généralement sur concours. Les candidats doivent remplir certaines conditions pour se présenter :
- avoir au moins 17 ans
- être titulaires d’un diplôme de niveau 3 (CAP, BEP)
- ou d’un diplôme de niveau 4 (Bac).
Le concours comprend une épreuve écrite et une épreuve orale. Après avoir réussi ces épreuves, les futurs auxiliaires de puériculture suivent la formation et valident leurs compétences lors de contrôles continus et d’examens finaux.
Salaire d’auxiliaire de puériculture
Le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche offre une rémunération attractive ainsi que des avantages appréciables pour les professionnels de la Petite Enfance. Découvrez les principales informations relatives au salaire et aux avantages de cette profession.
Le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche est une profession enrichissante et gratifiante au cœur du secteur de la Petite Enfance. Les missions variées et les compétences requises font de ce métier un véritable pilier pour le bien-être et l’épanouissement des enfants accueillis en crèche.
Reconnaissance et épanouissement professionnel
C’est un métier reconnu pour son apport essentiel au bien-être et au développement des enfants. Les professionnels qui exercent cette fonction peuvent ainsi éprouver un grand sentiment de satisfaction et de réalisation personnelle en contribuant activement à l’épanouissement des plus jeunes.
Salaire d’un(e) auxiliaire de puériculture en crèche
Le salaire d’un(e) auxiliaire de puériculture est de 1934€ à 2184€. Il varie en fonction de l’expérience, du niveau de responsabilité et de la localisation géographique.
Avantages
Parmi les avantages offerts, on compte la possibilité de développer ses compétences, d’accéder à des postes à responsabilités et d’évoluer au sein d’une équipe passionnée.
En intégrant notre groupe de crèches Montessori, vous aurez plusieurs avantages :
- prime mensuelle de 5%,
- prime panier-repas,
- mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,
- congés d’ancienneté,
- places en crèche pour vos enfants,
- remboursement des frais de transports à 50%.
Les opportunités de carrière et d’évolution pour le métier d’auxiliaire de puériculture en crèche
Chez Les Petites Canailles, plusieurs opportunités s’offrent à vous pour développer vos compétences, élargir vos responsabilités et progresser dans le domaine de la petite enfance.
Formations internes
Vous pouvez bénéficier de formations en interne qui vous permettront d’approfondir vos connaissances et d’acquérir de nouvelles compétences. Ces formations peuvent couvrir des domaines tels que la communication, la gestion du stress et les approches pédagogiques.
Elles sont conçues pour vous soutenir dans votre développement professionnel et vous aider à vous perfectionner dans votre rôle d’auxiliaire de puériculture.
Suivi régulier
Tout au long de votre parcours professionnel chez Les Petites Canailles, vous bénéficierez d’un suivi régulier.
Cela vous permettra de discuter de vos objectifs, de vos besoins en formation et d’évaluer votre progression.
Mutations internes
Si vous aspirez à de nouveaux défis et souhaitez élargir votre champ d’action, vous pourriez être amené(e) à travailler dans différentes crèches de l’entreprise, ce qui vous offrira une expérience diversifiée.
Vous pourrez ainsi découvrir de nouveaux environnements de travail, collaborer avec différentes équipes et contribuer à l’ouverture de nouvelles crèches.
Maître de stage ou d’apprentissage
Grâce à votre expérience en tant qu’auxiliaire de puériculture, vous pourrez envisager de devenir maître de stage ou d’apprentissage. Vous aurez alors la responsabilité d’accompagner et de former des stagiaires ou des apprentis qui se préparent à exercer ce métier.
Cette mission vous permettra de partager votre savoir-faire, de contribuer à la formation des futurs professionnels de la petite enfance et d’enrichir votre propre expérience.
Évolutions transversales
Si vous souhaitez élargir vos horizons et explorer d’autres métiers liés à la petite enfance, Les Petites Canailles peut vous offrir des opportunités d’évolutions transversales.
Par exemple, vous pourriez envisager de devenir éducateur de jeunes enfants (EJE) en suivant une formation en maintien dans l’emploi, soutenue par un accord du Fongecif ou par le biais d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Témoignages
"J’ai intégré Les Petites Canailles dès l’ouverture de la première crèche en 2011 et j’ai participé pleinement à la construction du projet pédagogique et à sa mise en place en qualité d’Aide Auxiliaire. Puis j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée pour réaliser mon projet personnel de devenir Educateur de Jeunes Enfants. Aujourd’hui, Les Petites Canailles me soutiennent dans le cadre de ma deuxième année de formation à l’école du CERPE tout en étant en maintien dans l’emploi."
Zehra A.
Agent Spécialisé Petite Enfance en formation d’Educateur de Jeunes Enfants
"J’ai été embauchée pour démarrer une première année dans l’espace des bébés à la rentrée de septembre 2013, dans l’une des crèches de Vincennes ! » Ce qui m’a donné envie d’intégrer Les Petites Canailles, c’est le projet ! En effet, je suis très attachée aux valeurs comme la place qui est accordée aux familles et le fait que l’enfant soit au cœur des priorités. J’ai ensuite eu l’opportunité de me rapprocher de mon domicile grâce à une demande de mutation et de participer à une nouvelle aventure avec l’ouverture de notre crèche d’Issy-les-Moulineaux. J’ai apprécié l’accompagnement et la réactivité du siège dans cette démarche. J’ai également entrepris un projet de VAE d’Auxiliaire de Puériculture avant d’arriver chez Les Petites Canailles et je suis actuellement soutenue par l’organisme de formation interne dans la réalisation de ce projet, ce qui est une réelle aide au quotidien !"
Sabrina Y.
Agent Spécialisé Petite Enfance
"Je suis arrivée en février 2013 au sein de l’espace des bébés dans notre crèche d’Ivry-sur-Seine en tant qu’Aide Auxiliaire. J’ai tout de suite été très attachée au projet novateur que proposaient Les Petites Canailles (libre choix de l’enfant, bien-être des professionnels, place des familles, sécurité affective…). Ce projet que je me suis approprié et qui fait partie intégrante de mon identité professionnelle m’a permis de développer des compétences durant ces deux années. J’ai eu récemment l’opportunité d’accéder au poste de Référent Pédagogique et de prendre des fonctions d’encadrement de l’équipe et de relais de la direction qui me poussent aujourd’hui à entreprendre ma formation d’Educateur de Jeunes Enfants en maintien dans l’emploi."
Marina O.
Référente Pédagogique
