Le métier d’éducateur / d’éducatrice de jeunes enfants en crèche est un poste clé dans le domaine de la Petite Enfance. Ces professionnels jouent un rôle crucial dans l’épanouissement et le développement global des enfants âgés de 0 à 6 ans.
Grâce à leur expertise et leur passion pour l’éducation, ils contribuent à créer un environnement propice à l’apprentissage et à l’éveil des tout-petits.
Si vous êtes un professionnel de la Petite Enfance à la recherche d’une carrière enrichissante et stimulante, découvrez ici les spécificités du métier d’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche et les opportunités offertes au sein de notre groupe de crèches Montessori.
Les missions principales d’un(e) éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche
L’éducateur / l’éducatrice de jeunes enfants en crèche est responsable de nombreuses missions essentielles au bien-être et à l’éducation des enfants. Voici les principales responsabilités de ce poste :
Accompagner le développement des enfants 👧
L’éducateur / l’éducatrice de jeunes enfants en crèche veille au bien-être physique, psychologique et affectif des enfants.
Il/elle suit de près leur évolution et les accompagne dans leur développement, en proposant des activités stimulantes et des conseils adaptés à chaque étape de leur croissance.
Travailler en collaboration avec l’équipe 🤝
En crèche, l’éducateur / l’éducatrice de jeunes enfants travaille en étroite collaboration avec d’autres professionnels de la Petite Enfance, tels que les auxiliaires de puériculture, les psychomotriciens et les directeurs de crèche.
Ensemble, ils mettent en place un environnement éducatif cohérent et harmonieux pour le bien-être des enfants.
Concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs 📚
L’éducateur / l’éducatrice de jeunes enfants en crèche élabore et met en place des projets éducatifs adaptés aux besoins et aux capacités des enfants.
Ces projets favorisent l’éveil, la socialisation et l’autonomie des enfants en utilisant des méthodes pédagogiques innovantes.
Assurer le lien avec les familles ❤️
L’éducateur / l’éducatrice de jeunes enfants en crèche est également un soutien pour les parents.
Il/elle assure un lien constant entre la crèche et les familles, en les informant régulièrement des progrès et des besoins de leurs enfants.
Formation et diplômes requis pour devenir éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche
Pour exercer en tant qu’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche, il est indispensable de suivre une formation spécifique et d’obtenir un diplôme reconnu.
Voici les principales informations concernant la formation et les diplômes requis pour ce métier :
Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants
Le Diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants (DEEJE) est obligatoire pour exercer en tant qu’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche.
Ce diplôme garantit que le professionnel a acquis les compétences nécessaires pour assurer le développement et l’éducation des enfants de 0 à 7 ans.
Voies d’accès et durée de la formation
La formation d’éducateur / d’éducatrice de jeunes enfants se déroule sur une durée de trois ans. Elle est accessible après l’obtention du baccalauréat, par la voie de la formation initiale, de la formation continue, de l’apprentissage ou de la validation des acquis de l’expérience (VAE).
Les étudiants sont formés à travers des enseignements théoriques et des stages pratiques, leur permettant d’acquérir les compétences nécessaires pour exercer ce métier.
Possibilités de formation continue
Les éducateurs / éducatrices de jeunes enfants en crèche peuvent continuer à se former tout au long de leur carrière.
Des formations continues sont proposées pour approfondir leurs connaissances ou se spécialiser dans un domaine particulier, tel que l’accompagnement des enfants porteurs de handicaps ou la pédagogie Montessori.
Ces formations permettent aux professionnels d’évoluer dans leur métier et d’offrir un accompagnement de qualité aux enfants et à leurs familles.
Salaire d’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche
Le métier d’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche présente plusieurs avantages, dont un salaire attractif et des conditions de travail favorables. Voici un aperçu du salaire et des avantages liés à ce poste.
Salaire EJE
Le salaire d’un éducateur / d’une éducatrice de jeunes enfants en crèche est de 2080€ à 2392€. Il varie en fonction de l’expérience et du niveau de responsabilité.
Avantages liés au poste
Outre le salaire, le métier d’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche offre d’autres avantages. Le travail en équipe pluridisciplinaire permet d’échanger et de collaborer avec d’autres professionnels de la Petite Enfance, favorisant ainsi le partage des connaissances et l’enrichissement professionnel.
En intégrant Les Petites Canailles, vous aurez plusieurs avantages :
- prime mensuelle de 5%,
- prime panier-repas,
- mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,
- congés d’ancienneté,
- places en crèche pour vos enfants,
- remboursement des frais de transports à 50%.
Les opportunités de carrière et d’évolution professionnelle chez Les Petites Canailles
Le métier d’éducateur / éducatrice de jeunes enfants en crèche offre diverses perspectives d’évolution professionnelle et de développement de carrière. En développant leurs compétences et en acquérant de l’expérience, les professionnels de la Petite Enfance peuvent envisager de nombreuses opportunités.
Formations en interne
Nous offrons des formations internes pour vous permettre d’approfondir vos compétences. Ces formations peuvent couvrir divers sujets tels que la communication, la gestion du stress, les approches pédagogiques novatrices, et bien d’autres encore.
Nous vous encourageons à participer activement à ces formations afin de vous perfectionner et d’élargir vos connaissances.
Suivi régulier tout au long de votre parcours
Nous vous assurons un suivi régulier et personnalisé pour vous accompagner tout au long de votre carrière. Des entretiens individuels seront organisés pour évaluer vos compétences, discuter de vos objectifs professionnels et vous soutenir dans votre évolution.
Nous nous engageons à répondre à vos besoins spécifiques et à vous aider à développer votre potentiel professionnel.
Possibilité de mutations internes
Lorsque nous ouvrons de nouvelles crèches au sein de notre groupe, nous offrons des opportunités de mutations internes.
Ces mutations vous permettent de participer activement à la création et à l’ouverture d’une nouvelle structure, ce qui constitue une expérience valorisante sur le plan professionnel.
Devenir maître de stage ou d’apprentissage
Une autre possibilité qui s’offre à vous est de devenir maître de stage ou d’apprentissage. Vous pourrez accompagner et guider des stagiaires ou des apprentis dans leur parcours de formation.
En partageant votre expérience et en transmettant vos connaissances, vous contribuerez à former la prochaine génération de professionnels de la Petite Enfance.
Évolutions transversales vers des postes de direction
Chez Les Petites Canailles, nous offrons des possibilités d’évolution vers des postes de direction pour les éducateurs/éducatrices de jeunes enfants. Vous pouvez envisager une évolution transversale vers le poste de directeur de crèche.
Ce poste implique une responsabilité plus large, notamment la gestion globale de la structure, la supervision de l’équipe éducative, la coordination des activités et des projets, ainsi que des responsabilités administratives.
Témoignages
"J’ai intégré Les Petites Canailles dès l’ouverture de la première crèche en 2011 et j’ai participé pleinement à la construction du projet pédagogique et à sa mise en place en qualité d’Aide Auxiliaire. Puis j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée pour réaliser mon projet personnel de devenir Educateur de Jeunes Enfants. Aujourd’hui, Les Petites Canailles me soutiennent dans le cadre de ma deuxième année de formation à l’école du CERPE tout en étant en maintien dans l’emploi."
Zehra A.
Agent Spécialisé Petite Enfance en formation d’Educateur de Jeunes Enfants
"J’ai été embauchée pour démarrer une première année dans l’espace des bébés à la rentrée de septembre 2013, dans l’une des crèches de Vincennes ! » Ce qui m’a donné envie d’intégrer Les Petites Canailles, c’est le projet ! En effet, je suis très attachée aux valeurs comme la place qui est accordée aux familles et le fait que l’enfant soit au cœur des priorités. J’ai ensuite eu l’opportunité de me rapprocher de mon domicile grâce à une demande de mutation et de participer à une nouvelle aventure avec l’ouverture de notre crèche d’Issy-les-Moulineaux. J’ai apprécié l’accompagnement et la réactivité du siège dans cette démarche. J’ai également entrepris un projet de VAE d’Auxiliaire de Puériculture avant d’arriver chez Les Petites Canailles et je suis actuellement soutenue par l’organisme de formation interne dans la réalisation de ce projet, ce qui est une réelle aide au quotidien !"
Sabrina Y.
Agent Spécialisé Petite Enfance
"Je suis arrivée en février 2013 au sein de l’espace des bébés dans notre crèche d’Ivry-sur-Seine en tant qu’Aide Auxiliaire. J’ai tout de suite été très attachée au projet novateur que proposaient Les Petites Canailles (libre choix de l’enfant, bien-être des professionnels, place des familles, sécurité affective…). Ce projet que je me suis approprié et qui fait partie intégrante de mon identité professionnelle m’a permis de développer des compétences durant ces deux années. J’ai eu récemment l’opportunité d’accéder au poste de Référent Pédagogique et de prendre des fonctions d’encadrement de l’équipe et de relais de la direction qui me poussent aujourd’hui à entreprendre ma formation d’Educateur de Jeunes Enfants en maintien dans l’emploi."
Marina O.
Référente Pédagogique
