Au sein d’une équipe pluridisciplinaire l’Auxiliaire petite enfance accompagne les enfants tout au long de la journée en veillant à leur sécurité et en participant à leur bien-être, à leur éveil et à leur épanouissement.
Les missions principales de l’Auxiliaire petite enfance
Les activités de l’Auxiliaire petite enfance sont multiples et variées, et elles sont essentielles pour le bon fonctionnement d’une crèche. Parmi les principales activités, on retrouve :
Accueil et Accompagnement 👶
L’Auxiliaire petite enfance joue un rôle clé dans l’accueil des enfants et de leur famille. Ils facilitent la séparation entre les parents et les enfants, veillent à ce que chaque enfant se sente en sécurité et créent un lien de confiance avec eux.
En prenant en charge un groupe d’enfants tout au long de leur présence en crèche, ils leur offrent un accompagnement personnalisé en fonction de leur âge et de leurs besoins spécifiques.
Travail d’équipe 🤝
Ce professionnel travaille en étroite collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la crèche. Ils contribuent activement à la mise en place du projet pédagogique.
En travaillant ensemble, ils créent un environnement sécurisant, ludique et adapté aux besoins des enfants. Ils collaborent avec leurs collègues pour proposer des activités stimulantes, favorisant ainsi l’éveil et le développement des enfants.
De plus, ils favorisent la cohésion de l’équipe et maintiennent une ambiance sereine au sein de la crèche.
Hygiène et Sécurité 🌟
L’Auxiliaire petite enfance assure le maintien de l’hygiène et de la sécurité au sein de la crèche. Ils veillent au respect des régimes alimentaires spécifiques de chaque enfant et préparent les biberons selon les recommandations établies.
Ils participent également à la surveillance médicale des enfants en appliquant les protocoles de suivi médical établis par la Directrice de la crèche.
Enfin, ils maintiennent des règles d’hygiène strictes pour prévenir la transmission d’agents infectieux entre les enfants. Ils contribuent également aux tâches ménagères si nécessaire, garantissant ainsi un environnement propre et sécurisé.
Compétences et formation requis pour devenir Auxiliaire petite enfance
Pour devenir Auxiliaire petite enfance, il est nécessaire de posséder un CAP Petite Enfance ou un BEP Carrières sanitaires et sociales. Une expérience d’au moins trois ans en crèche peut également être prise en compte.
Outre ces exigences, certaines compétences et qualités sont essentielles pour réussir dans ce métier :
- Application des connaissances sur le développement physique et psychologique de l’enfant pour fournir des soins appropriés.
- Patience, disponibilité et douceur pour interagir avec les enfants dans un esprit de bienveillance et de respect.
- Esprit d’initiative et créativité pour adhérer pleinement au projet pédagogique et proposer des idées constructives.
- Rigueur et sens des responsabilités pour assurer une vigilance constante et remplir les outils de suivi avec précision.
- Bienveillance envers les enfants, les parents et les collègues pour créer un environnement chaleureux et harmonieux.
Salaire d’Auxiliaire petite enfance
Découvrez les principales informations relatives au salaire et aux avantages du métier d’Auxiliaire petite enfance.
Le salaire d’un Auxiliaire petite enfance est de 1903€ à 1996€. Il peut varier en fonction de son expérience, mais généralement, il comprend toujours une rémunération fixe et une prime.
Chez Les Petites Canailles, en plus d’un salaire compétitif, vous bénéficierez des avantages suivants :
- prime mensuelle de 5%,
- prime panier-repas,
- mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,
- congés d’ancienneté,
- places en crèche pour vos enfants,
- remboursement des frais de transports à 50%.
Les opportunités de carrière et d’évolution professionnelle chez Les Petites Canailles
Nous valorisons le développement professionnel de nos Auxiliaire petite enfance et offrons différentes opportunités d’évolution. Vous pourrez envisager les perspectives de carrière suivantes :
Formations en interne
Nous proposons des formations pour améliorer vos compétences métier, pédagogiques et en communication, vous permettant ainsi de vous perfectionner dans votre domaine et d’acquérir de nouvelles compétences.
Suivi régulier tout au long de votre parcours professionnel
Vous bénéficierez d’un suivi attentif pour vous accompagner dans votre développement et votre progression, garantissant ainsi un soutien tout au long de votre carrière.
Mutations internes
Chez Les Petites Canailles, nous encourageons la mobilité professionnelle et offrons des possibilités de mutations internes. Vous pourrez ainsi participer à l’ouverture de nouvelles crèches en tant que responsable ou prendre des responsabilités plus importantes au sein de notre réseau.
Devenir maître de stage ou d’apprentissage
Si vous souhaitez partager votre expertise et contribuer à la formation des futures professionnelles de la Petite Enfance, vous aurez la possibilité de devenir maître de stage ou d’apprentissage. Vous accompagnerez ainsi des stagiaires ou des apprentis dans leur parcours de formation.
Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Vous aurez également la possibilité de réaliser une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) pour devenir Auxiliaire de Puériculture. Cette reconnaissance de vos compétences et de votre expérience vous ouvrira de nouvelles perspectives de carrière dans le domaine de la Petite Enfance.
En choisissant la carrière d’Auxiliaire petite enfance, vous contribuerez activement à l’épanouissement des enfants et aurez la possibilité de progresser dans votre parcours professionnel au sein du secteur de la Petite Enfance.
Chez Les Petites Canailles, nous valorisons votre travail et nous vous offrons un environnement de travail enrichissant, des avantages attrayants et des opportunités d’évolution professionnelle pour vous permettre de vous épanouir pleinement dans votre métier.
Témoignages
"J’ai intégré Les Petites Canailles dès l’ouverture de la première crèche en 2011 et j’ai participé pleinement à la construction du projet pédagogique et à sa mise en place en qualité d’Aide Auxiliaire. Puis j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée pour réaliser mon projet personnel de devenir Educateur de Jeunes Enfants. Aujourd’hui, Les Petites Canailles me soutiennent dans le cadre de ma deuxième année de formation à l’école du CERPE tout en étant en maintien dans l’emploi."
Zehra A.
Agent Spécialisé Petite Enfance en formation d’Educateur de Jeunes Enfants
"J’ai été embauchée pour démarrer une première année dans l’espace des bébés à la rentrée de septembre 2013, dans l’une des crèches de Vincennes ! » Ce qui m’a donné envie d’intégrer Les Petites Canailles, c’est le projet ! En effet, je suis très attachée aux valeurs comme la place qui est accordée aux familles et le fait que l’enfant soit au cœur des priorités. J’ai ensuite eu l’opportunité de me rapprocher de mon domicile grâce à une demande de mutation et de participer à une nouvelle aventure avec l’ouverture de notre crèche d’Issy-les-Moulineaux. J’ai apprécié l’accompagnement et la réactivité du siège dans cette démarche. J’ai également entrepris un projet de VAE d’Auxiliaire de Puériculture avant d’arriver chez Les Petites Canailles et je suis actuellement soutenue par l’organisme de formation interne dans la réalisation de ce projet, ce qui est une réelle aide au quotidien !"
Sabrina Y.
Agent Spécialisé Petite Enfance
"Je suis arrivée en février 2013 au sein de l’espace des bébés dans notre crèche d’Ivry-sur-Seine en tant qu’Aide Auxiliaire. J’ai tout de suite été très attachée au projet novateur que proposaient Les Petites Canailles (libre choix de l’enfant, bien-être des professionnels, place des familles, sécurité affective…). Ce projet que je me suis approprié et qui fait partie intégrante de mon identité professionnelle m’a permis de développer des compétences durant ces deux années. J’ai eu récemment l’opportunité d’accéder au poste de Référent Pédagogique et de prendre des fonctions d’encadrement de l’équipe et de relais de la direction qui me poussent aujourd’hui à entreprendre ma formation d’Educateur de Jeunes Enfants en maintien dans l’emploi."
Marina O.
Référente Pédagogique
