Psychomotricien en crèche : une profession essentielle pour le développement des enfants

Le métier de psychomotricien en crèche est une profession passionnante et essentielle dans le domaine de la Petite Enfance. Les psychomotriciens sont des experts du développement moteur, émotionnel et cognitif des enfants, jouant un rôle crucial dans leur épanouissement global.

Les missions principales d’un(e) psychomotricien(ne) en crèche

Le rôle du psychomotricien en crèche est essentiel pour accompagner les enfants dans leur développement global. Ce professionnel intervient à plusieurs niveaux pour favoriser le bien-être et l’équilibre des jeunes enfants. Voici quelques-unes des missions principales d’un(e) psychomotricien(ne) en crèche :

Évaluer et suivre le développement psychomoteur des enfants à la crèche 👶

Le psychomotricien en crèche observe et évalue régulièrement les capacités motrices, émotionnelles et cognitives des enfants.

Il identifie les éventuels retards ou troubles et met en place des interventions adaptées pour favoriser leur progression.

Proposer des activités stimulantes et adaptées 🎨

Le psychomotricien en crèche conçoit et anime des ateliers et des activités ludiques pour les enfants, en tenant compte de leur âge, de leurs besoins et de leurs intérêts.

Ces activités visent à développer la motricité, la coordination, l’équilibre, la perception, l’expression émotionnelle et les compétences sociales des enfants.

Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire 🤝

Le psychomotricien en crèche collabore étroitement avec les autres professionnels de la Petite Enfance, tels que les éducateurs, les auxiliaires de puériculture et les psychomotriciens.

Ensemble, ils échangent sur les besoins spécifiques des enfants et élaborent des stratégies d’intervention coordonnées.

Informer et soutenir les familles 👪

Le psychomotricien en crèche est également un interlocuteur privilégié pour les parents. Il les informe sur le développement psychomoteur de leur enfant, les oriente et les soutient dans leur rôle éducatif.

Il peut également les aider à mieux comprendre les besoins spécifiques de leur enfant et à mettre en place des actions adaptées à la maison.

Formation et diplômes requis pour devenir psychomotricien en crèche

Pour exercer le métier de psychomotricien en crèche, il est indispensable de suivre une formation spécifique et d’obtenir un diplôme reconnu. Voici les étapes à suivre :

Diplôme d’État de psychomotricien (DE)

Cette formation est d’une durée de trois ans et elle est accessible après le baccalauréat, généralement via un concours d’entrée.

Le programme couvre des enseignements théoriques et pratiques en psychomotricité, neurologie, psychologie, anatomie, physiologie et méthodologie de la recherche.

S’inscrire à l’ordre des psychomotriciens

Pour exercer légalement en tant que psychomotricien en crèche, il est nécessaire de s’inscrire à l’ordre des psychomotriciens et de respecter le code de déontologie de la profession.

Compétences requises pour exercer en tant que psychomotricien en crèche

Connaissance du développement de l’enfant

Un psychomotricien en crèche doit maîtriser les différentes étapes du développement moteur, affectif, cognitif et social des enfants.

Cette connaissance approfondie permet d’adapter les interventions et les activités aux besoins spécifiques de chaque enfant.

Sens de l’observation et de l’écoute

Il est primordial pour un psychomotricien de savoir observer et écouter les enfants afin de comprendre leurs besoins, leurs difficultés et leurs progrès.

Cette compétence est également essentielle pour établir un lien de confiance avec les familles et les autres professionnels de la crèche.

Qualités relationnelles et travail en équipe

Les compétences relationnelles sont essentielles pour un psychomotricien en crèche, qui doit savoir établir des relations bienveillantes avec les enfants, leurs familles et les autres professionnels de la crèche.

Le travail en équipe pluridisciplinaire nécessite une bonne communication, une capacité à partager les observations et à collaborer sur des projets communs.

Salaire de psychomotricien en crèche

Le métier de psychomotricien en crèche offre plusieurs avantages, notamment en termes de salaire, de conditions de travail et d’opportunités de développement professionnel. Découvrez les principales informations concernant la rémunération et les avantages liés à ce poste.

Rémunération

Le salaire d’un psychomotricien en crèche varie en fonction de l’expérience, de la formation et de la région où il exerce. Il comprend toujours une rémunération fixe et une prime.

Formation continue et évolution professionnelle

Le métier de psychomotricien en crèche offre des opportunités de formation continue et de développement professionnel.

Les employeurs encouragent souvent la mise à jour des compétences et la spécialisation dans certains domaines, tels que :

  • l’accompagnement des enfants avec des besoins spécifiques
  • ou la prise en charge des troubles du spectre autistique.

Ces formations permettent d’améliorer les pratiques professionnelles et d’accéder à des postes à responsabilité ou de coordination.

Un métier épanouissant et gratifiant

En tant que psychomotricien en crèche, vous contribuez directement au développement global et à l’épanouissement des enfants.

Cela peut être une source de satisfaction personnelle et professionnelle, surtout lorsqu’on observe les progrès et l’évolution des enfants au fil du temps.

Avantages sociaux et conditions de travail

Chez Les Petites Canailles vous aurez accès à plusieurs avantages :

  • prime mensuelle de 5%,
  • prime panier-repas,
  • mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%,
  • congés d’ancienneté,
  • places en crèche pour vos enfants,
  • remboursement des frais de transports à 50%.

Les opportunités de carrière et d’évolution professionnelle

Le métier de psychomotricien en crèche offre de nombreuses perspectives de carrière et d’évolution professionnelle. Grâce à l’acquisition de nouvelles compétences et à l’expérience acquise sur le terrain, les psychomotriciens peuvent accéder à diverses fonctions et responsabilités. Découvrez les principales opportunités d’évolution pour les psychomotriciens en crèche.

Spécialisation dans un domaine spécifique

Les psychomotriciens en crèche peuvent choisir de se spécialiser dans un domaine particulier comme :

  • le développement de la motricité chez les enfants présentant des troubles du spectre autistique,
  • la prise en charge des enfants atteints de déficiences sensorielles
  • ou la prévention des troubles psychomoteurs.

Cette spécialisation peut les amener à travailler dans des structures spécifiques ou à développer leur propre méthode d’intervention.

Coordination d’équipe et responsabilités managériales

Avec l’expérience et les compétences acquises, les psychomotriciens en crèche peuvent évoluer vers des postes de coordination d’équipe ou de responsabilité managériale.

Ces fonctions impliquent :

  • de superviser et d’encadrer d’autres professionnels de la petite enfance,
  • de gérer les budgets et les ressources matérielles,
  • de participer à la conception et à la mise en œuvre de projets pédagogiques.

Formation et enseignement

Les psychomotriciens expérimentés en crèche peuvent également s’orienter vers la formation ou l’enseignement.

Ils peuvent ainsi transmettre leur savoir-faire et leurs connaissances à de futurs professionnels de la petite enfance en intervenant dans des établissements de formation, des instituts de psychomotricité ou des universités.

Témoignages

"J’ai intégré Les Petites Canailles dès l’ouverture de la première crèche en 2011 et j’ai participé pleinement à la construction du projet pédagogique et à sa mise en place en qualité d’Aide Auxiliaire. Puis j’ai eu l’opportunité d’être accompagnée pour réaliser mon projet personnel de devenir Educateur de Jeunes Enfants. Aujourd’hui, Les Petites Canailles me soutiennent dans le cadre de ma deuxième année de formation à l’école du CERPE tout en étant en maintien dans l’emploi."

Zehra A.
Agent Spécialisé Petite Enfance en formation d’Educateur de Jeunes Enfants

"J’ai été embauchée pour démarrer une première année dans l’espace des bébés à la rentrée de septembre 2013, dans l’une des crèches de Vincennes ! » Ce qui m’a donné envie d’intégrer Les Petites Canailles, c’est le projet ! En effet, je suis très attachée aux valeurs comme la place qui est accordée aux familles et le fait que l’enfant soit au cœur des priorités. J’ai ensuite eu l’opportunité de me rapprocher de mon domicile grâce à une demande de mutation et de participer à une nouvelle aventure avec l’ouverture de notre crèche d’Issy-les-Moulineaux. J’ai apprécié l’accompagnement et la réactivité du siège dans cette démarche. J’ai également entrepris un projet de VAE d’Auxiliaire de Puériculture avant d’arriver chez Les Petites Canailles et je suis actuellement soutenue par l’organisme de formation interne dans la réalisation de ce projet, ce qui est une réelle aide au quotidien !"

Sabrina Y.
Agent Spécialisé Petite Enfance

"Je suis arrivée en février 2013 au sein de l’espace des bébés dans notre crèche d’Ivry-sur-Seine en tant qu’Aide Auxiliaire. J’ai tout de suite été très attachée au projet novateur que proposaient Les Petites Canailles (libre choix de l’enfant, bien-être des professionnels, place des familles, sécurité affective…). Ce projet que je me suis approprié et qui fait partie intégrante de mon identité professionnelle m’a permis de développer des compétences durant ces deux années. J’ai eu récemment l’opportunité d’accéder au poste de Référent Pédagogique et de prendre des fonctions d’encadrement de l’équipe et de relais de la direction qui me poussent aujourd’hui à entreprendre ma formation d’Educateur de Jeunes Enfants en maintien dans l’emploi."

Marina O.
Référente Pédagogique

Les Petites Canailles recherchent de nouveaux collaborateurs passionnés et bienveillants.

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